天津市工业AI视觉检测技术重点实验室加速建设 助力新质生产力发展
2024-03-17 15:48:18智能控制解决方案

  “什么是新质生产力?”“怎么样发展新质生产力?”连日来,天津上下学习贯彻习重要讲话和全国两会精神,“因地制宜发展新质生产力”成为了各行各业讨论的热词。

  在位于天津港保税区的国家重点专精特新小巨人企业菲特(天津)检测技术有限公司(以下简称菲特)内,创始人曹彬正带领着团队为“天津市工业AI视觉检测技术重点实验室”的筹建忙碌着。

  该实验室是今年2月成功获批筹建的,建成后,将依托AI和机器视觉技术,深入开展基础性和应用型研究,解决中小企业在数字化转型过程中面临的人机一体化智能系统、质量安全等重大科学技术问题,为中小企业的数字化转型提供有力的技术支撑和解决方案。

  曹彬表示,实验室将充分的发挥在技术创新、研发投入、科研组织和成果转化中的主导作用,联合高校、科研院所及上下游企业,共同构建产学研用协同创新生态,加速高端检测设备、工业智检系统、行业垂类模型等创新成果的研发与落地,推动数字化的经济与实体经济的深度融合。

  “天津市工业AI视觉检测技术重点实验室”的建设,是本市发展新质生产力的一个缩影,目前,天津上下都在为发展新质生产力贡献智慧和力量。曹彬也在最近一段时间一直学习领悟“新质生产力”这个关键词。

  在曹彬看来,“发展新质生产力”首先要“因地制宜”,在建设全国统一大市场的语境之下,各地尤其应该聚焦当地特色,围绕当地的资源禀赋、产业基础去培育新质生产力,要从实际出发。

  回顾菲特十余年的发展历史,正好诠释了“因地制宜”的重要性。曹彬说:“天津作为中国北方的重要工业基地,有深厚的工业积淀、完备的产业体系、丰富的人才队伍,这些特质都成为探索智能制造和工业母机应用的绝佳土壤。”

  正是在这片沃土的滋养下,菲特从成立初期的主要为汽车行业的一些全球知名品牌提供专业的质量管理和供应链管理服务,到2017年,开启了从“人工目检”向“AI智检”的转型。目前,企业已发展成为国内领先的人机一体化智能系统解决方案提供商,已经积累了近15亿条行业数据,拥有汽车行业的规模最大之一的质量数据库。通过原始创新已研发百余套新型工业“首台套”,从2021年开始营收每年翻一番,已连续多年保持50%的增长。

  除了“因地制宜”,曹彬表示,新质生产力的核心在于创新,需要数字化和智能化技术的支撑,数字化、智能化能够让生产的全部过程更加自动、更精准,能大大的提升生产效率和产品质量,还为公司可以提供了优化决策的依据,帮企业更好地应对市场变化。同时,要及时将科学技术创新成果应用到具体产业和产业链上,要以应用场景为核心,为客户的提质增效服务过程中创造新的利润和增长点。

  “科技创新若无法为应用行业带来利润,那么这种创新就难以站得住脚,也就不能形成生产力。”曹彬说。

  曹彬是这样说的也是这样做的,菲特与天津大学、南开大学、天津科技大学、天津职业技术师范大学等多所高校合作开展科学技术创新,为制造业公司可以提供质量检验、工艺数字化分析、设备智能控制、安全自动预警、高效物流等整体解决方案,获得300余项知识产权,独创百余个“在线级”落地应用案例。

  2023年,菲特与国内某知名车企就实际使用场景共同探索,进行大模型研发。据了解,菲特工业垂类大模型整合质量分析、参数预测、报告生成、运营优化、知识问答、视觉分析、研发设计、智能算法调用和知识沉淀等能力,全面支持企业质量管理、生产优化、研发设计与运营管理,提升工业AI交付速度和质量。基于完整的生产数据与质量数据闭环,建设AI智能专家顾问,提质降本增效,助力数字化的经济与传统产业的高质量发展。

  除在大模型方向发力外,在国家工业与信息化部发布的2023年工业互联网试点示范项目名单中,菲特基于工业互联网的智能智检+数据分析质量管理平台成功入选,搭载其独创的AI算力盒子的大数据分析运算,可完成趋势变化分析、质量预警、成因分析、参数优化。再入国家队,既是对菲特在工业网络站点平台建设和多年科技成果转化的充分认可,也标志着菲特在工业互联网领域达到了国家级水平。

  新春伊始,菲特又与某新能源科技有限公司达成战略合作协议,双方将在航天测控等领域就“卡脖子”问题展开联合攻关。菲特将依托在工业AI领域的科技、人才、技术资源优势,为其研发提供强有力的支撑,助力更多科技成果转化为新质生产力。

  “公司在2023年成功完成了两项逆向出口,将AI检验设备出口到了德国和墨西哥,现正在与日本和印度进行业务洽谈,菲特本月还会跟华为在天津共同发布关于菲特的工业垂类模型。”曹彬说。

  为了做好创新,菲特近年来慢慢地增加对人才的培养。曹彬表示:“这个时代不缺数字化人才,而真正能够将技术应用到实际生产场景中的人才尤为可贵。应用型人才的培养并不一定要高学历,而是需要勤奋好学和愿意深入实际生产场景的态度。”曹彬对那些真正愿意“将手弄脏”的人才赞不绝口,在菲特团队中,当年的高中毕业生质检员慢慢的变成了了企业高水平发展的中坚力量。这离不开菲特独有的人才教育培训计划——“青苗计划”,通过每一步的考核和培训,让人才在行业中达到顶尖水平。在这里,发展新质生产力的同时,更好地体现了知识、技术、人才的市场价值。

  展望未来,曹彬信心满怀,他表示,菲特将更注重数据挖掘的深度、模型准确率的提升以及模型的覆盖能力,希望在全球建立自己的服务网络,将工业应用模型推广到全球的生产制造领域,进一步推进信息技术与制造业融合发展走深向实,厚植新质生产力,构筑产业高质量发展新优势,推动企业高水平质量的发展。(津云新闻记者霍艳华)

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